shootlab.nl | Opdrachtfilms en jongerentrajecten
15809
home,page,page-id-15809,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-6.7,wpb-js-composer js-comp-ver-4.4.3,vc_responsive
kleine-foto-links(kleiner)

Waarom films van Shootlab?

Onze films maken de wereld een beetje mooier. Door het resultaat en onze werkwijze. Wij helpen jonge mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt weer vooruit.

Shootlab is een sociale firma (zie www.socialezaken.info/nl/gemeente). Onder begeleiding van ervaren filmmakers zetten wij de jongeren uit ons Learning lab in bij het maken van webvideo’s.  Zij hervinden hierdoor hun focus en worden tevens in een maatschappelijke, creatieve en inspirerende omgeving gebracht. Als opdrachtgever profiteert u van hun originele en eigenwijze aanpak.

We hebben tevreden klanten. Dat komt simpelweg omdat de kwaliteit van onze films hoog is.

De kracht van Shootlab ligt in de korte web-video waarin mensen centraal staan. Film maken is een interessant proces. Het brengt je iedere keer op andere plekken. Soms druk, soms stil, soms verrassend, soms voorspelbaar. Door mensen te ontmoeten en goed te kijken leren onze jongeren ook zichzelf kennen met hun talenten en uitdagingen. Met een actieve en open werkhouding leren ze iedere dag van de mensen om hen heen.

 

Ervaren filmmakers coachen tijdens het filmen jongeren die extra begeleiding nodig hebben. We slaan met hen nieuwe wegen in met een leerwerkplek die hen motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Ze doen weer mee.

Opdrachtfilms

Onze films maken de wereld een beetje mooier.

Event-reporters

Event reporter

Verslag van een congres of evenement.
Met de ‘Event-reporter’ vergoot en verlengt u de beleving van een congres of festival via social media. De bezoekers kunnen na afloop herinneringen en hoogtepunten terughalen.

Lees verder
Corporate-stories(aangepast)

Corporate stories

Verhalen kunnen mensen raken, verbinden en bewegen. Vooral als het de verhalen zijn van de mensen in of achter uw organisatie. Klanten en medewerkers identificeren zich met een corporate story beter dan met een reclameboodschap of met cijfers en feiten.

Lees verder

Ervaren filmmakers coachen tijdens het filmen jongeren die extra begeleiding nodig hebben. We slaan met hen nieuwe wegen in met een leerwerkplek die hen motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Ze doen weer mee.

journalistieke-interviews(aangepast)

Doelgroep interviews

We gaan direct in gesprek met uw doelgroep, klant of medewerkers. Wie zijn zij? Wat willen zij? Wat is hun verhaal of wens? De interviews dienen 2 doelen: een kwalitatief onderzoek naar de mening van de doelgroep en we zien de doelgroep zelf in beeld.

Lees verder
zorg-snoep(aangepast)

Communicatie en Zorgtransitie

Niet over, maar met mensen… dat is de beproefde methode van Shootlab. Communicatie over de zorgtransitie in uw gemeente of in uw organisatie kunt u ondersteunen met online web video

Lees verder
doelgroep-filmt-zichzelf(aangepast)

Doelgroep filmt (zich)zelf

Verhalen kunnen mensen raken, verbinden en bewegen. Vooral als het de verhalen zijn van de mensen in of achter uw organisatie. Klanten en medewerkers identificeren zich met een corporate story beter dan met een reclameboodschap of met cijfers en feiten.

Lees verder
mini_docu(aangepast)

Korte Documentaire

Een stijlvol gefilmd portret kan precies de juiste toon raken. Drie pakkende online minuten geven een blik in een andere wereld. Een kort online documentaire portret heeft inhoudelijke gelaagdheid, en slaat de spijker op zijn kop.

Lees verder

Kickstart

Gemeenten kunnen Shootlab inschakelen voor een groepstraject van zes weken, gekoppeld aan een communicatiedoel binnen de gemeente.

De afdeling Werk en Inkomen plaatst 12 tot 15 jongeren in de groep voor activering. Zij volgen een weekprogramma van groepstrainingen en videoproductie. We werken gedurende zes weken in uw gemeente op locatie.

In een Kickstart-traject snijdt het mes voor de gemeente aan twee kanten: Activering van werkloze jongeren en de productie van online video voor gemeentevoorlichting en informatie.

Op deze manier realiseerde Shootlab bijvoorbeeld:

  • een korte documentaire over duurzame stadsverwarming
  • fietsroutes voor de verkeersexamens van de basisscholen
  • reportages over de zorgtransitie als voorlichting aan burgers
  • reportages over infrastructurele werkzaamheden, waar lokaal veel over wordt gesproken, als informatie voor bewoners.
jongeren_kickstart(aangepast)
jongeren_wat_wij_doen

Wat wij doen:

Shootlab biedt een veilige plek waar jongeren leren om te durven en te doen.

We begeleiden met het aanleren van sleutelvaardigheden zoals geloof in eigen kunnen, sociale vaardigheden, solliciteren en zichzelf presenteren.

We werken aan het zelfoplossend vermogen, door de jongeren te leren hoe met acute problemen om te gaan. Daarbij leren ze ook hoe ze in de rest van hun leven problemen kunnen aanpakken.

Wij helpen om realistische doelen te stellen. Niet wij, maar de jongere zelf bepaalt de uitkomst van het traject. Wij richten ons op het wegnemen van obstakels en het inslaan van nieuwe wegen. Door ontwikkeling van competenties op weg naar werk of opleiding, in kennis, vaardigheden en houding.

Zodoende bieden we een combinatie van groepstrainingen, learning by doing, en individuele begeleiding. We gebruiken daarbij alles wat werkt: zoals sport en spel om samenwerking, weerbaarheid en communicatie te oefenen, of een laagdrempelig psychologisch consult om de stap naar hulpverlening te durven nemen.

We zoeken naar creatieve oplossingen op maat, en helpen jongeren zo op weg in hun specifieke situatie.

Shootlab

We beginnen met een kennismakingsgesprek waarin alle leefgebieden ter sprake komen. Ook de behoefte van de jongere wordt besproken. Wat is er nodig? Daarna maken we duidelijke afspraken wat we van elkaar kunnen verwachten. Dat leggen we vast in een afspraken-overeenkomst.

Het learninglab is opgedeeld in 3 fasen:

1: Oriëntatie, 2: Werken aan je uitdagingen, en 3: Voorbereiden op vertrek.

Gemiddeld blijven jongeren vier tot zes maanden bij Shootlab, voordat ze toe zijn aan een volgend stap.

jongeren_shootmedialab(aangepast)